10月7日，株洲国投集团再次召开年轻挂职干部座谈会，集团党委副书记、总经理许大为出席会议并讲话，党委委员、副总经理詹秀玲主持会议。

　　集团党委高度重视年轻干部的教育培养、选拔任用工作。自2022年以来，集团党委共选派出15名年轻干部到央企、市国资委、县市区工业园区、乡镇、金融机构挂职，真正在实践中培养历练干部，不断提升干部队伍素质。

　　会上，挂职干部围绕挂职以来的工作、学习和生活，谈体会、话收获、说打算，并结合自身岗位，就如何进一步推动集团转型改革和高质量发展积极建言献策。

　　认真听取发言后，许大为对挂职干部取得的工作成绩表示祝贺，对大家的辛勤付出表示感谢。他指出，挂职锻炼是培养干部的重要途径，集团正处于转型改革的关键期，需要大量年轻干部加速成长、成熟、成才，希望广大挂职干部珍惜挂职机会、牢记职责使命，在学中干、干中学，不断提升本领能力，在挂职岗位全力以赴，全面展现国投干部“高、精、严、实”的工作作风和良好的精神风貌，为挂职单位发展贡献智慧力量的同时，一如既往地关注集团动态、维护集团形象、支持集团发展，做好交流合作的“联络员”，积极促进与所在单位的合作，为集团争取更多资源和支持，为集团转型改革和高质量发展提供更多好的建议和思路。

　　许大为要求，集团年轻挂职干部要提高站位、勤于思考，善于总结提炼工作中好的经验做法，不断改进工作方式方法，持续提高履职能力和水平，以“三省吾身”的工作态度、埋头苦干的工作作风，做出实实在在的业绩，不负组织的信任和重托；要坚持群众路线、直面基层问题，把服务群众、推动发展作为自身价值取向，用心用情干好惠民利民之事，更多站在群众和中小微企业的角度去思考问题、寻求解决之道；要强化市场化思维、积极建言献策，发挥自身优势，助力挂职单位以市场化思维破解发展难题，在各自岗位上创造新的业绩。

　　集团党群人才部、公司办相关负责人参加会议。

　　（邓筱雨）

一审：王梓槐 二审：廖义刚 三审：罗毅