2022年，株洲市中医伤科医院紧紧围绕党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好和职工满意、患者满意、供应合作商满意、社会满意的“五好四满意”总体目标，全面推进清廉医院建设，形成风清气正的良好氛围，促进医疗服务质量不断提升。医院门诊、住院患者满意度连续两年被评为市公立医院排名最好的医院。三级中医专科医院绩效考核评比中国家监测指标排名位列全国第11名。2020年，株洲市中医伤科医院首次入选全国中医院中医优势及科技影响百强，位居第62位，是株洲市唯一进入百强的中医医院。

　　党建引领，涵养风清气正“廉生态”。旗帜引领方向，方向决定走向。伤科医院全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全“一月一研究、一季一点评、一年一总结”的清廉医院建设工作长效机制，建立“履责清单”，实现责任具体化、个性化，并将创建责任向支部和科室延伸，层层压实，确保清廉医院建设工作有序开展。运用多种媒介，全方位做好清廉医院建设宣传工作。充分挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，发挥正面典型人物的清廉榜样作用，开展清廉宣传教育活动，形成以清为美、以廉为荣的政治生态氛围。

　　强化监管，营造高质量发展“廉环境”。该院将制度建设作为清廉医院建设的重要保障，持续完善《党委会议事规则》《院长办公议事规则》《医院章程》等。并通过出台《医院内部控制制度》，加大对医院资产、资金合法合规合理使用的监管。建立重点岗位负责人《履职档案》，明晰8个重点职能部门62条职责管理权限，加大耗材合理使用点评力度，利用信息化手段重点监控重点数据，进一步规范医疗服务行为。运用医用耗材供应链智能管理服务云平台，推进耗材精细化管理。召开合格供应商廉政谈话会，规范购销行为，进行供应商满意度调查，构建亲清政商关系。建立医务人员医德医风考评体系，全体医护人员签订《廉洁承诺书》，接受广大患者及社会各界的监督。构建网格化监督管理体系，聘任20名医院党风廉政建设和作风建设监督员，实现监督不留死角。

　　文化育廉，激发干事创业“廉动力”。该院全面推进廉洁文化建设，大力弘扬“大医精诚 勤思敏行”的院训精神，在该院官网及微信公众号开辟廉洁文化专栏。开展党风廉政建设系列主题教育，该院党委书记带头讲党课《廉润初心 践行使命》。及时通报中纪委、省市纪委查处的形式主义官僚主义典型案例，组织中层干部、党员赴长沙警示教育基地实地参观，观看警示教育片《初心与蜕变》。为每位职工家属发送家庭助廉倡议书，针对医院双职工居多的现实，开展“与廉同行、幸福相伴”家庭助廉谈心谈话会，共筑“廉洁家庭防线”。盯紧元旦、春节、清明、五一、端午、中秋等关键节点，通过发送每周廉语短信、派送廉政台签和廉洁警示牌、赠送廉洁香囊、包廉棕等方式进行温馨提醒和引导教育。积极推进廉洁典型评选、清廉科室创建，举办“敬廉崇德 学史铸品”党风廉政建设知识竞赛，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。

　　行动护廉，营造为民服务“廉风尚”。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，清正廉洁办实事。该院党委书记率队在桂东县、茶陵县等开展卫生下乡联合义诊，院长带队前往桂东县、攸县等兄弟医院开展对口帮扶，推动优质医疗资源下层。组织党员、职工经常性进学校、社区和扶贫点开展义诊、讲座等活动。派出乡村振兴专干在茶陵县洣江街道诸睦村驻村蹲点走访，探索振兴新路径。为乡村振兴点困难户进行人工关节置换，减免自费费用约23000元。为方便广大市民就医，该院增设运动医学科、矫形科和小儿骨科门诊、肩痛门诊、甲沟炎门诊和中医特色护理门诊，增设运动医学科和小儿骨科住院病区，完善中医经典病房建设。康复科及针灸理疗科增设午间、夜间门诊。湖南省名中医、株洲市领军人才、内科学科带头人先后开设专家门诊，并免挂号费3个月。与渌口区人民医院建立专科联盟，湖南省名中医传承工作室、施氏正骨和药治技术工作站在渌口区挂牌开诊。该院引入专业团队，持续开展驻院式陪护模式，该模式在2021年株洲市两会上作为经验推广。同时，建立多支“志愿者”服务队，为门急诊患者提供咨询、饮用水、轮椅等便民服务，为住院患者提供办理住院手续、护送至病床等全程代理服务。

　　株洲市中医伤科医院推进“清廉医院”建设期间，持续落实“十个一”促清廉、“十行动”治乱象等各项举措，职工满意度、患者满意度、供应合作商满意度、社会满意度明显上升，极大提升群众就医获得感和幸福感。

　　让老百姓共享清廉医院建设的成果。

　　（毕亚炜）

一审：王梓槐 二审：张建平 三审：罗毅