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中小企业招聘会进职院大一大二学生也来“争食”

发布时间：2015-05-20 来源：株洲晚报记者：记者刘娟编辑：李翔

　　“湖铁科”：将建设平台，鼓励毕业生进入中小企业就业

　　还有不到一个月就是毕业季了，湖南铁路科技职业学院（以下简称“湖铁科”）的小周还没有找到合适的工作，她不像订单班的学生一毕业就直接去对应企业，也没有应聘成功进入来学校招人的铁路企业。在上周五的株洲市中小企业校园招聘会上，她投了多份简历，“打算自己找工作”。

　　现状　300多名女生尚未就业，低年级学生就开始找工作

　　以为铁路培养人才为特色的湖铁科，近年来就业率一直保持在90%以上。临近毕业，记者从校方获悉，3000多名毕业生里，男生90%都已经签订工作，而1000多名女生中，尚有30%，约300多人，工作没着落。

　　运输管理学院和机车车辆学院是湖铁科最大的两个学院，每个院一个年级有上千名学生。机车车辆学院主要培养在铁路上工作的车务、机务、电务等技术岗位的人才，其中男生比例占90%以上。运输管理学院主要培养铁路上站务、票务、乘务等服务岗位人才，其中女生比例占三分之二以上。尚未就业的女生们，主要集中在运输管理学院。

　　上周五，由株洲市经信委、铁路科技职院和株洲民企人才网在该学校图书馆举办的中小企业招聘会，还吸引了不少大一大二的学生，运输管理学院的大一女生小蒋和小刘告诉记者，“我们班50多个人，其中40多个女生，以后如果铁路企业、地铁企业要不了这么多人，我们也只能去其他企业工作。”

　　原因　铁路企业人才需求减少，服务业对女生外形要求高

　　在湖铁科的学校网站上，记者看到，2012届毕业生为2300多人，2013届为2200人，而2015届达到了3000多人。“铁路和地铁企业的招聘人数近两年来没有出现较大增长，甚至有些企业还出现饱和现象。”株洲民企人才网总经理罗斌介绍。

　　“要求身高160厘米以上，形象气质佳，体态均匀，”这是记者在某招聘网站上看到的某铁路局招聘乘务人员的信息。“每年都有不少铁路、地铁企业来招聘，但现在企业对毕业生的外形要求越来越高，往往只选最好的，这就导致总有一批学生不好就业。”学院副院长、新闻发言人陈彬很无奈。

　　记者了解到，有部分女生不愿意从事铁路上辛苦的服务岗位，也是她们尚未就业的原因。

　　应对　寻求与中小企业合作，或对接本地企业办订单班

　　上周五，该校发起成立“湖南铁路科技职业技术学院与区域中小企业战略联盟”，旨在为我市中小企业培养和输送人才，这是继该校与南方七大铁路局联合成立南方铁路运输职业教育集团后，筹划的又一校企合作平台。

　　陈彬介绍，以后会邀请合作企业每年来学校举行一次大型招聘会。如果企业需求量大，也可以按他们的要求，像对待铁路企业那样安排订单班，专门定制人才，“不想或者不能在铁路行业就业的毕业生，也可以转变就业观念，到中小企业寻找与专业相近的岗位，如酒店、房地产等行业招聘服务类人才，运输管理学院的毕业生也可以去。”

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