2022年以来，石峰区深入开展“干部能力提升年”活动，采取“业务提能”“熔炉练兵”“思想铸魂”三大举措，着力提高巡察一线干部能力素养。

　　业务提能，培养综合素能的巡察队伍

　　学习加担子。认真落实“第一议题”制度，推动理论学习提质增效。巡察办组领导、党小组长、业务骨干轮流上讲台，结合三类监督、村居治理等业务知识，采取“专题讲、集中学、随堂说”方式，引导干部学思践悟。每轮巡察启动前，组织开展培训学习，邀请民政、人社、财政、党建等相关专家，组织干部开展集中学习10余次。师徒结对子。发扬“传帮带”优良传统，结合干部队伍年龄结构特征，巡察战线共“师徒结对”7对。师傅向徒弟推荐有助于成长的好文章，每月与徒弟进行思想交流，利用下基层调研“现场教学”，让徒弟们得到接地气的锻炼。师徒成为彼此良师益友，在工作生活中共同作战、共同进步。

　　熔炉练兵，锻造善于斗争的巡察队伍

　　烈火“一熔炉”。石峰区将巡察岗位作为发现、培养、锻炼年轻干部的重要平台，发挥巡察“熔炉”作用，2022年，先后选派70名干部参与巡察，其中35岁以下年轻干部29名，以巡视巡察为平台，注重锻造出一支政治过硬、责任过硬、能力过硬的高素质干部队伍。联动“一盘棋”。注重推动巡察与纪律、监察、派驻、审计等监督有效贯通，强化巡察与组织、宣传、统计、财政等职能部门的协调协作。积极探索“巡审联动”机制，健全巡审统筹机制，加强日常工作联络，形成工作合力，巡察干部能力得到有效提升。

　　思想铸魂，淬炼干净担当的巡察队伍

　　规矩筑牢底线。加强干部思想淬炼，助其扣好纪律“扣子”，搭好成长“梯子”，管好生活“调子”，激发干部干事创业热情。采取集中学习与个人自学相结合，学习贯彻《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》《巡视工作人员“六条禁令”》等文件，督促干部自觉践行“三防”“四慎”，将忠诚干净担当和依规依纪依法贯穿始终，淬炼本领高强、纪律严明的巡察工作队伍。书香净化灵魂。着力营造好读书、读书好、读好书的浓厚阅读氛围。

　　每季度不定期举行“读书分享会”，安排年轻干部领读、交流发言，用沁人书香为巡察利剑增加深厚的人文底蕴。开展“师傅送徒弟一本好书”活动，得到巡察战线年轻干部热烈响应，并以此为契机，营造赶学比超浓厚氛围，由业务延伸到兴趣，促进业务能力提升。

　　（刘籽岭）

一审：王梓槐 二审：廖义刚 三审：罗毅