3月24日，株洲高新区（天元区）召开“聚焦老旧小区 办好民生实事”机关干部进小区动员大会，株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云出席大会并讲话。

　　大会对2022年16支“机关干部进小区”优秀工作队，74名优秀工作队员进行表彰，并邀请工作队进行经验分享。今年，株洲高新区（天元区）将巩固机关干部进小区成果，延伸服务范围、拓展服务内容，密切党群干群关系，派出413名机关干部组建68个工作队下沉老旧小区和农贸市场，在走进小区（农贸市场）中践行新时代党的群众路线，在基层实践中探索城乡帮困有效路径，在深入人民群众中转变干部工作作风，在共商共治中实现小区（农贸市场）自治发展。

　　过去的一年，株洲高新区（天元区）415名机关干部下沉95个无物业管理小区、安置小区和城中村，他们俯身小区，倾听群众的所思所想、带领居民探索自治路径，听民声、办实事、解民忧，解决了一批居民群众急难愁盼的问题。用事实证明，广大党员干部只有到基层去，扎根泥土中，用脚步丈量大地，用奋斗诠释初心，在一次又一次面对面的交流、交心中，才能赢得群众的心。

　　“今年，我们要继续主动作为，进入农贸市场，为市场经营方和经营户服务，为其纾困解难，提升其经营的能力和生存空间。”农贸市场工作队代表张建坤说。

　　小区工作队代表钟永超表示：“不管小区情况有多复杂，我们将始终牢记使命、心系群众、克服困难，强化党建引领，助推基层自治，坚持需求导向，广泛链接资源，实事求是的去做。”

　　邬凌云对2022年株洲高新区（天元区）机关干部进小区的工作成果表示认可，并代表区委对大家牺牲个人休息时间，深入小区为群众服务表示诚挚的感谢。同时，他也对2023年各队进驻老旧小区（农贸市场）进行总动员。

　　邬凌云指出，开展“干部进小区”活动就是以更直接的方式为群众服务，为老百姓办实事。今年仍旧不设置任何考核指标，希望下沉的干部们充分发挥主观能动性，深入小区，用开放的思维和多样的方法，真正和群众打成一片，为群众解决实际问题。

　　邬凌云强调，“干部进小区”也是发现和培养干部的重要方法和渠道。要带着放大镜，以最宽广的视角去发现、研究干部，更要注重对他们的培养，组织他们到一些更艰苦、更重要的工作岗位中去锤炼。基层工作就是培养干部最好的“磨刀石”，要把基层实践作为淬炼干部的大熔炉，推动干部堪当重任。

　　（旷昆红 张弥郁）

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