株洲第一百座变电站--炎陵高水桥变电站12月9日投运，被认为是株洲供电公司2014年最具标志意义的事件。100座变电站为长株潭地区建设注入强大的动力引擎，株洲电力发展再次迈上新台阶，株洲电力事业得到了飞速发展。
“在电网建设中，无论是工程规划设计、招投标、施工管理还是决算验收，带头创功立业80%是党员。”株洲公司党委书记蒋晏如用“心想事成”表达对企业运行状况的“满意”。
株洲公司党委不断探索党建思政工作新方法，紧密结合国网公司“三个建设”要求，创新开展“三双工程”，把党建工作搞得有声有色、成效斐然。
“三双工程”又称“双凝聚、双培养、双创优”工程。工程推行4年来，有效促进了株洲电力健康科学发展，至2014年底，公司固定资产总额达到72.74亿元，销售收入70亿元。
双凝聚：聚人心绽放“魅力”
株洲公司“双凝聚”工程，即：对内凝聚员工心智，对外凝聚客户口碑，构建企业的文化支撑。
凝聚人心、统一思想是最重要的政治思想工作。株洲供电公司坚持以人为本，围绕“人”字做文章。此做法正是公司发展的力量之源，也由此绽放出迷人“魅力”。
11月，株洲供电公司成功举办“第二届企业文化周”，共设置了“最美电网人”演讲比赛、乒乓球赛、网球赛、摄影赛、班组建设论坛、歌咏赛等活动，在这个没有围墙的大剧场里，1400多名职工分别参加了不同的活动，106名职工获得64个奖项。大家以饱满的热情展现自己的才华，奉献自己的技艺。许多职工兴奋地说：“这次企业文化周就是我们员工自己的节日……”
为达到“双凝聚”工程目标，株洲供电公司组建了18支“共产党员服务队”和青年志愿者服务队，常态开展结对帮扶，一年来累计为灾区、孤寡老人、留守儿童等捐款捐物20余万元。定期开展3.15宣传、青春光明行等各类主题公益实践活动来提升服务文化。开设“道德讲堂”宣讲雷锋精神，设立劳模广场，以灯箱广告的形式宣传劳模事迹，举办“电网最美人”的评比和宣传活动，举行贫困学子励志汇报会，开展金秋助学义卖，座谈交流、先进模范人物巡回报告、微电影大赛等丰富多彩的形式来提升企业关爱文化。使得株洲电力形象全面提升，企业发展的外部环境得到显著改善。
“近三年，株洲电网实现了超常规的发展，全体员工承担了超常规的压力，但企业呈现喜人的发展局面。毫无疑问，这是员工积极性得到有效激发、队伍战斗力得到提高的结果。深刻变化的能量之源，是全体员工内心对公司“积极工作、快乐生活”理念的认同与践行。”株洲供电公司总经理许奇才说。
双培养：培人才塑造“魅力”
“双培养”工程，即：把党员培养成岗位能手，把业务骨干培养成党员，提供企业的人才保障。
株洲供电公司为党员制定了技能培养计划，公司党委每年坚持参与员工职业规划制定、组织技能职称评定、培训竞赛比武、授予能手称号、发布QC成果等工作，为党员成长成才打开一条绿色通道。通过“一级带一级、一级促一级”的机制，打造出一条人才培养“生产线”，培育出一批懂专业、爱钻研、想干事的优秀员工。
今年8月,国网株洲供电公司客户服务中心计量组高朋满座，“株洲市大中型企业职工素质提升工程现场推进会”代表团到这里观摩学习。
长达20余米的文化长廊《创标之路》、班组成果展、班组群英谱、温馨家园墙营造的浓厚文化氛围，让代表团耳目一新，“王绍槐劳模创新工作室”让大家啧啧称赞，而计量组一批懂技术、高素质的员工创造的业绩更是让代表团成员表示佩服。
在株洲公司党委的大力支持下，计量组党支部有意识地将共产党员王绍槐同志放在重点项目、重点岗位领头攻关，在他的带领下，创新工作室打破多个工种之间的界限，实现了计量、采集、用电检查等多工种集成，为工作室成员成为“通才”提供了有力支持，工作室创新成果20余项。在王绍槐的传递下，培养出5名大学生班组长、1名高级技师和2名技师，并陆续光荣地入党。正是依靠这批优秀的员工，计量组在全国率先建立了集成的居民抄表系统，实现了资源的最优配置，负控管理系统的应用水平一直走在行业的前列。
“企业需要我，我也需要企业”。这是株洲供电人的共识。正是全体株洲供电人将全部身心融入到企业的发展建设中，株洲供电公司才拥有了比现代化装备更具有竞争力的人才。
双创优：追求绩效彰显“魅力”
“双创优”工程，即：党组织建设创优秀，工作业绩创优良，实现企业的绩效追求。
株洲供电公司发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，党建“融入中心做工作，进入管理起作用”，促进了企业跨越式的发展。
今年的5月下旬，醴陵地区连续遭受大暴雨袭击，白兔潭供电所四个乡镇倒、断杆71基,停电台区126个,涉及影响用户2万余户，如何尽快恢复供电，成为摆在了该所的每一位员工面前的难题。所长丁武兵带领大家奋战在第一线，他们迎战在黑暗的风雨中，为翘首以盼的灾民送去光明的慰问，累了，就和衣而睡；饿了，就以方便面应付，仅仅用两天的时间，便全部恢复供电。在丁武兵的提倡下，白兔潭所党支部得以成立，党员在各项工作中发挥了先锋带头作用，被授予“最大进步供电所”的荣誉称号。
株洲供电公司党委坚持开展电网先锋党支部、先进基层党组织、模范学习型党组织等创建活动。建立了党群工作“周碰头，月例会，季考评”制度，确保了日常工作的开展。开启了廉政风险防控数据库和党风廉政“七个一”工作模式。目前，有41个党（总）支部达到先进党支部条件。
该公司结合主营业务开展党员身边无事故、无违章、无差错活动；设立党员示范岗、党员责任区600余个；把绝大多数党员培养成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。目前，公司已有407名党员达到“四优”党员标准；各级党组织的群众满意率较过去提高了30%以上，均达到了优秀。
三年来，公司连续荣获国家电网公司“先进集体”称号、“湖南省文明标兵单位”，“省公司先进党委”，“株洲市模范学习型党组织”，株洲市优化经济环境建设红旗单位和特殊贡献单位等。
株洲供电公司依托“三双工程”打造了新时期党建工作的新常态，使党建工
作成为企业发展“助推器”和“发动机”，有力提升了株洲供电公司的企业良好形象，客户用电满意度由93%上升到98%。“三双工程”作为株洲供电公司“三个建设”的落地工程，很好的诠释了“三个建设”的本质内容，它充分体现了党建工作“围绕中心，服务大局”的服务功能，更新党建政治思想工作的内容和形式，融入中心做工作，进入管理起作用，探索出一条“魅力党建，活力政工”的新途径。
