今年以来，株洲市卫健委党委认真落实清廉湖南、清廉株洲建设根本要求，坚持党建引领为先导，扎实推进清廉医院建设。株洲市各级医疗卫生机构严格按照清廉建设要求，开展“医疗安全与行风管理突出问题排查”专项整治，促进服务质量的不断提升，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（株洲市二医院纪委召集药品集中配送供应商代表进行集体廉洁谈话，签订购销廉洁承诺书）

　　党建引领，助推清廉医院建设

　　提升清廉医院建设“高度”。一是高位推动。根据《株洲市清廉单元建设实施方案》的要求，落实党委主体责任和纪委监督责任，成立了清廉医院建设领导小组，把清廉医院建设与深化公立医院改革贯通起来，与业务工作同谋划、同部署、同落实。二是常态调度。株洲市卫健委党委定期召开专题会议，研究推进清廉医院建设相关工作，坚持党建引领，提高“政治三力”，时刻保持清醒头脑，始终把好思想“总开关”，切实提高拒腐防变能力。三是压实责任。株洲市卫健委党委严格落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，以支部建在科室为契机，夯实精细化管理和党支部“五化”建设，全面提升党建质量，探索建立“业务+党建”绩效考核方案，做实规范性医疗体系建设。

　　拓宽清廉医院建设“广度”。将清廉医院建设工作与开展医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动相结合，召开了清廉医院建设工作推进会，制定了《株洲市清廉医院建设考核评分细则》，包括5个方面20项具体指标，条目式的考核内容让人一目了然、心中有数。各医疗机构配套制定“清廉医院”建设实施方案、“三重一大”事项报备、廉政风险防范管理等一系列制度，不断完善医院治理行业行风的长效机制，巩固拓展作风建设成效，营造风清气正就医环境，提升群众看病就医的满意度。

　　确保清廉医院建设有“深度”。不定期开展清廉医院建设督导检查，把检查督促寓于日常工作之中，抓早抓小、防微杜渐，建立行之有效“不能腐”的监督机制。对检查发现的问题及时督促整改，不断健全完善长效机制，助推清廉医院建设走深走实。同时，强化警示教育，组织干部职工集中观看《初心与蜕变》等警示教育片，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。

　　多措并举，清廉医院建设亮点纷呈

　　株洲市各级医疗机构在打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、发展势头好、群众评议好”的五好清廉医院品牌方面各具特色、成效明显。

　　营造风清气正风尚促廉洁。株洲市三三一医院坚持党建引领，通过廉政教育营造风清气正氛围。加大党风廉政建设有关知识学习力度，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报等，使全面从严治党的最新精神融入日常学习，做到经常学、反复学。

　　建立良好医疗秩序固廉洁。株洲市妇幼保健院开展深化整治领导干部违规收、送红包礼金问题的专项行动，积极开展自查自纠，院党委主要负责人对班子成员、班子成员对分管范围内的领导干部进行了专题廉政谈话，同时与全院68名中层以上干部签订承诺书，向院党委作出对存在的问题主动整改的承诺。今年1-8月份，株洲市妇幼保健院共拒收红包53次，累计金额3.42万元。

　　加强医德医风建设助廉洁。株洲市人民医院切实加强医德医风建设，合理用药、合理检查、合理治疗，规范收费，全面提升医疗质量，改善患者就医环境，树立医疗卫生工作良好的社会形象。通过开展预约诊疗、优化门急诊就医流程、安装自助服务终端设备、安排导医服务人员等方式改善医疗服务，加强医务人员培训，树立良好服务意识，耐心解答患者疑问，提升患者就医感受。

　　推进现代医院建设树廉洁。株洲市二医院严格执行谈话制度，坚持廉政约谈全覆盖。该院党委、纪委履行党风廉政建设主体责任、监督责任开展廉政谈话，分别对领导干部、重点岗位、关键人员开展了廉政约谈。同时严格执行招标采购制度，院监审部门参与医院物资、设备、试剂等招议标全过程的监督，严格按照医院招投标纪律进行监督，严把投标单位的资质审核关，在招投标中公平、公正、公开地作出审计评价。

　　创新文化阵地建设护廉洁。株洲市中心医院创新性地开展了文化载体建设“八个一”工作，包括开展一次清廉建设调查、开设一档清廉建设专栏、举办一期清廉故事讲述、宣传一批清廉典范人物、发布一组清廉文化图片（该院所有办公电脑桌面统一使用清廉文化壁纸）、展播一套清廉文化短片、打造一道清廉文化长廊、编写一本清廉文化手册等活动。

　　株洲市卫健系统清廉医院建设已初见成效，但仍有进一步提升的空间。今后，株洲市卫健系统将不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步推进清廉医院建设向纵深发展，积极打造党风清正、院风清朗、医风清新的医疗系统新生态。

　　（朱卫健）

一审：王梓槐 二审：张建平 三审：罗毅