企业心急提前“抢人” 学校配合“弹性”培养

　　10月10日，湖南铁道职业技术学院迎来了一批特殊的客人，他们就是来自苏州博众精工科技有限公司的领导。他们到学校来的目的只有一个，就是在今年入学的新生中选择80人，组建两个订单班，毕业后直接进入企业工作。入学即“就业”，已经成为湖南铁道职院学生一种新的提前就业形态。

　　据介绍，进入订单班的同学在校时即进入一种“准员工”的学习模式，享受企业奖学金、国内旅游等“准员工”待遇。该校2014级新生入学之初，学校已相继与“杭州地铁”、“常州地铁”、“兰州地铁”、“乌鲁木齐地铁”等6个地铁公司签订了订单培养协议，共计招收新生达400余名，约占全校新生总人数的八分之一。

　　订单培养是职业教育实行产教融合、校企合作的一种重要培养模式。在这一模式里，一般采用比较有弹性的培养方式，学校的教学计划结合企业的定向式课程设计，学生以企业“准员工”的身份接受校企双方的共同培养。根据校企作协议，这些进入订单班的学生将享受公司员工福利，每年组织一次2~3天行程的国内旅游以及过节福利、福利体检和奖学金等。他们只需要完成学校和企业共同制定的学习计划，毕业后即可以进入企业工作。

　　据苏州博众精工科技有限公司人资部门负责人介绍，公司之所以舍近求远，到湖南铁道职院招聘，主要是由于湖南铁道职院的学生基本功扎实、动手能力强、能够很快的融入企业。公司以前曾经多次录用该校毕业生，结果非常满意，所以这次又来学校提前招聘。这批学生将作为公司的储备干部和技术骨干，在今后3年时间里，结合公司需要进行精心培养。

　　近几年，湖南铁道职院不断加强内涵建设，培养了一大批具有“阳光心态、用心做事、成就你我”特质的优秀毕业生，建立了完整的就业创业工作体系。近年来，学校毕业生就业率年均达90%以上，学校已连续3次被评为“湖南省高校毕业生就业工作先进单位”。在湖南省高校毕业生就业工作“一把手工程”专项督察中，连续2次都获得了“优秀”等级，并荣获“全国毕业生就业典型经验高校”等荣誉称号。