文明城市创建是检验锻炼干部队伍的试金石，株洲市石峰区结合“干部能力提升年”活动，让广大干部在创文一线中锤炼品质、增长才干，为建设“制造强区、生态新城”贡献力量，深化巩固“全国文明城市”创建成果。

　　在创文一线淬炼“担当型”干部。该区坚持领导挂帅，各级党员干部当先锋、作表率，把每个区域都当成主战场，每个部门都充当生力军。区委、区政府主要领导以上率下，实行三级领导包片负责和双“点长制”，领导干部全部责任上肩，树牢政治担当。全区各级各部门1900余名干部以联点社区（村）为主阵地，积极开展卫生大清扫等行动。

　　在攻坚一线淬炼“专业型”干部。苦练内功，争做主攻手。严格对照全国文明城市测评体系和测评标准，狠抓责任落实，选派40余名干部，组建综合协调、宣传发动、实地排查、入户调查、督查督办五个专项组，强化调度与扁平化管理，一批优秀干部成为创文精干力量。

　　在创文一线淬炼“服务型”干部。广大干部通过文明城市创建，着力解决群众急难愁盼问题，架起政府与群众的“连心桥”。健全“我为群众办实事”长效机制，结合“在职党员进社区”“每月下网格”， 常态化开展 “创文进社区”“幸福株洲我来建”等活动。

　　“全国文明村镇”大冲村驻村第一书记胡皓说，让广大村民在全国文明城市创建和乡村振兴中有更多的获得感、幸福感尤为重要。他组织全村近200名志愿者参加文明村镇的创建，推进农村人居环境整治工作，丰富村民文化生活，努力打造生态宜居的美丽乡村。胡皓说：“创文工作给村里带来了实实在在的变化，我也不断提高了为群众服务的能力。”

　　（刘梓伶）

　　原载《湖南日报》（2022年9月23日14版）

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