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是什么吸引了年轻人——资江煤业集团公司井下见闻

发布时间：2011-09-05 来源：湖南日报作者：编辑：

    以预防为主，着力抓好煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等8大行业和领域的安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故。
    ——摘自《湖南省保障和改善民生实施纲要》
    “全省首个机械化综合采煤矿井”、“全国9个瓦斯治理和利用示范矿井之一”、“全省一流煤矿企业”……拥有53年建矿历史、一度步履维艰的资江煤业集团公司，改制后短短几年竟闹出了这么大的名气，自然引得各方参观取经者络绎不绝。
    8月31日，记者慕名赶赴位于冷水江市的资江煤业集团公司一探究竟。
    跨入大门，如果无人介绍，第一印象绝对不会认为是来到了煤炭生产企业。广场上，绿草如茵，花木掩映，竟看不到像一般煤矿那样无处不在的煤灰；办公大楼，窗明几净，走廊上几乎一尘不染。
    简单吃罢午饭，记者执意马上下井。
    换上橙色的来宾工装，穿上长筒胶靴，凭着“贵宾卡”领到矿灯后，在总经理苏明清、副经理刘国凯带领下，记者开始下井了。
    在矿井口，保安将我们每位浑身上下摸了个遍。“防止将引发火灾的打火机、手机等夹带进去，一视同仁哦。”苏明清微笑着解释。
    在音乐的陪伴下，我们首先走过的是300来米长的平硐。刷着绿漆的巷道两旁，挂满了有关安全生产的宣传画与标语；巷道内见不到煤灰与污水。
    紧接着乘坐矿工上下班人车，在一路“咣当、咣当”声中，从580米长的副井斜着向下。
    下了副井，再转乘矿工命名的“小地铁”，水平穿过1800米长的又一平硐。
    接着，再一次乘坐人车，从460米长副井斜着向下。
    走过这段3000多米长的路程，记者注意到，明亮的巷道内，壁顶，喷有用来加固的岩浆；两旁，专门开辟有避灾硐室；巷道4段的转乘点，均配备有绿色长条椅，供矿工候车休息。这些，在其他煤矿井下难得一见。
    到机械化采煤的3538工作面，还剩下最后500米。
    这一段，无疑是最难行进的路程了。巷道狭窄、低矮，必须猫腰前行，个别地方还要爬行通过。巷道一边布有煤炭运输皮带或通风管道。脚下是污水、煤灰。头上尽管是最先进的锚网支护顶，但记者的安全帽时不时会“砰”的一声撞上岩石里伸下来的钢筋，肩膀脖子一阵生疼。当好不容易来到采煤工作面时，闷热、潮湿，只能猫着腰站着的我们，浑身上下已被汗水浸透，腰也不争气地隐隐作疼。就着矿灯一瞧同伴，哈，已成了大花脸。
    与人工放炮采煤相比，机械化综采的确令人大开眼界。在20来米长的斜坡上，随着机械化采掘机向前、向右切割推进，乌黑的煤炭源源不断通过皮带运出巷道。当班班长吴阜笑呵呵地告诉记者，与人工采掘比，简直一个天上一个地下。他们班20 个人，一个班（8小时）仅需开机1小时，就可采煤350吨；如果靠人工放炮开采，350吨煤要110人不停地开采24小时。
    “综采机的确好，可提高劳动生产率，减轻劳动强度，减少井下工人，但这个东西可不便宜，每套需投入3000万元，资江矿目前已有两套。”在隆隆的机器运转声中，苏明清大着嗓子对记者说，如果让综采机24小时作业，出煤量可不得了。但矿里不允许一个班出这么多煤，除开动机器割煤1小时外，其余几个小时都用来做生产准备与维护设备。
    正对着采掘工作面的巷道上，记者发现了1个摄像头和1个探头。刘国凯介绍：资江煤矿是一个高瓦斯矿井，安全隐患就埋伏在身边。为防止瓦斯突出，除严格按安全生产要求“先抽（瓦斯）后采（煤）”外，依靠现代科技手段监控很有必要。摄像头可将采掘工作面情况随时传到地面监控系统，瓦期探头可准确监测瓦斯浓度并随时传给地面。目前，井下巷道已安装了21个摄像头、140多个瓦斯监测探头，一旦瓦斯超限，可立即采取措施。
    据了解，该矿改制前50多年，共发生瓦斯突出事故280多次，最严重的一次死亡20多人；改制6年来还未发生一起瓦斯事故，最近700天更没有发生一起安全事故。
    在采掘工作面，记者还发现了一个引人关注的现象，与不少煤矿井下都是“40、50”后在干活不同，这里有不少年轻的面孔，有的还戴着眼镜。满脸煤灰的小伙子刘新云告诉记者：“他们这些70、80后，如果到其他煤矿下井挖煤，的确还不太情愿；但他们愿意来这里，主要是安全有保障，干活又不太累，报酬较高，每月发到手的工资多的有8000多元，一般的有三四千元。”
    返回地面的途中，正碰上送班中餐的溜车。记者揭开盖子一看，铝盒里的米饭上面，压满了辣椒炒肉、冬瓜。苏明清告诉记者，班中餐都是免费的，他还给后勤部门下了一个硬指标，每份班中餐必须有100克肉。“企业应该善待职工，他们是企业经营者的衣食父母；矿井要安全，要出煤，都得靠职工啊！”苏明清感慨。
    听着进行曲，出得巷道，看到外面灿烂的阳光，眼睛好一阵才适应。
    交矿灯，换下厚重沾满煤灰的工装，好好地冲了个澡，感到难得的一身轻爽。
    记者感言
    你善待员工了吗
    孙振华
    常听到煤矿负责人抱怨，生产指标完不成。为何？没有人愿意下井挖煤。
    南方地区煤矿因地质条件恶劣、开采条件差，员工大多工资不高。自然，在地面上企业都到处喊“用工荒”时，煤矿难以招到井下矿工，就不足为奇了。
    而同是南方地区的资江煤业集团公司，招工不用发愁。这里能吸引、留住劳动者，无非是机械化采煤减轻了劳动强度，矿井标准化建设让生命安全有保障，相对较为优厚的报酬与人性化管理让矿工感受到劳动的尊严。
    当然，期望南方地区煤矿全部实施机械化综采并不现实，一些煤矿的煤炭赋存条件差，煤层薄、工作面煤炭储量少，不适合大规模机械化采掘。但抓好安全生产，提高矿工待遇，实施人性化管理，营造较好的工作、生活环境，应该是可以尽力而为的。
    如果在“人口红利”难再的明天，煤矿还希望有人继续来挖煤，就不能老是埋怨劳动者太挑剔了，最好能问问自己：为矿工做了多少？做得怎样？

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