6月20日讯 6月17日，《人民日报》在12版头条位置，以《百姓有事找得着人了》为题，用半个多版面的篇幅，对攸县村级干部“定期联合办公”，机关干部绩酬与“预安销号”挂钩进行详细报道。
近年来，攸县不少地方尝试建立、运行包括农村干部在内的绩效管理制度，试图以此激发基层干部的工作主观能动性，但由于未能对症下药，效果并不理想。
近年来，攸县从合并行政村为村干部拓展干事空间做起，建立起包括“村级干部定期联合办公”、机关干部“预安销号”与绩效薪酬挂钩的工作和管理制度，从管理机制入手，建成了县乡村三级干部干事有平台、有空间、有压力的长效保障机制，取得良好效果。
《人民日报》记者深入攸县实地采访，利用前后发生的不同变化，反映了推行“定期联合办公”以后，给群众带来的诸多便利，实行机关干部绩酬与“预安销号”挂钩以来带来的工作实效。
