素有人才发展“奥斯卡奖”之称的2010年度中国企业人才发展最佳实践案例评选结果日前出炉。南车株洲电力机车研究所有限公司凭借具有完全自主管理创新的“乔”型职业发展体系，从全国500多家优秀参评企业中脱颖而出，获评“2010年度中国企业人才发展最佳创新企业”。全国仅10家企业获此殊荣。
“南车株洲所”“乔”型职业发展体系项目，以“乔”字作为整个体系的核心模型，通过设定四大发展通道、五大职业发展层级，建立员工任职资格科学的评判标准体系，为企业人力资源管理建立了从招聘、培训、考核全环节的无缝连接的管理模块，为员工指明能力提升方向和衡量标准，具有完全自主知识产权（版权）。它的创建，开辟了国有大中型企业人才体系建设创新工程的新途径、新方法、新机制。
