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　　大唐华银株洲发电有限公司始建于1955年，其前身株洲电厂是国家“一五”期间156项重点工程之一。2008年9月，积极响应国家节能减排号召，提前关停了2台12.5万千瓦机组。

　　近年来，华银株电沐浴着改革的春风，乘着“中国大唐”这艘巨轮扬帆起航，在炎帝故里培育着文明之花，在湘东大地播撒着光明，探索出了一条老厂文明建设的新路子。公司连续三届保持湖南省文明标兵单位称号、连续七年荣获中国大唐集团公司文明单位称号，并先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国工人先锋号、全国企业文化建设先进单位、全国23城市思想政治工作先进单位、全国践行生态文明优秀企业、中国最美电厂、全国“安康杯”竞赛优胜单位、中国企业培训示范基地、全国优秀职工培训示范点等荣誉称号。

　　改进作风强文明

　　华银株电党委深刻认识到，要抓好文明建设，就必须把创建“四好”领导班子、加强作风建设、打造一流职工队伍作为核心工程。

　　 坚持“四好”标准，狠抓班子建设。建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”领导班子，是企业四个文明协调发展的重要保证。公司领导班子积极探索城市小容量国有火电企业的可持续发展之路，提出了建设城市环保标杆电厂、加快多种产业发展、示范推进城市大用户供热、打造湘江风光带“工业观光点”的重大战略构想，使企业、员工、社会同步和谐发展的科学发展路径日渐清晰，为企业四个文明建设注入了全新内容和强大动力，树立了企业发展与文明建设的风向标。

　　践行群众路线，狠抓作风建设。自党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委紧扣活动“为民务实清廉”主题，坚持边学边查边改。公司以总经理挂帅，开展了专项效能监察和监督检查工作，提出了落实“八项规定”整改措施49项，在第二环节对91个群众意见提出的具体问题，规定整改答复措施要及时限表，并公示，实行“挂号销账”；切实提高员工监督和民主管理，制定《党风廉政建设责任制实施办法、追究办法》，健全了科学民主决策保障机制。

　　实施人才强企，建设学习型企业。在人才培训和人力资源开发上创新机制，突出重点，坚持三类人才培养开发同步推进：建立起具有行业一流水平的企业培训中心，启动了全新的师带徒合同培训机制；在湖南省、大唐集团公司系统内首开先河，创新实施“首席技工”、“首席工程师”评选制；推行“虚拟”中层和挂职锻炼中层助理培养制，有效扩大了中层后备人才的培养范围和途径。近两年来，实施各类培训项目300多项，举办各种专业技术培训班107期，培训人员6352人次，每年开展了“青年读书月”和“女工读书月”活动，并建立了员工学习培训积分管理与考核制度，推出了在线学习积分培训软件平台。通过一系列措施，实现了“要我学习”到“我要学习”的转变，涌现了一批在全国和集团公司职业技能比赛中取得佳绩的全国、电力行业、集团公司技术能手；公司被评为全国电力系统学习型组织十大典范单位。

　　凝心聚力树文明

　　科学发展观的核心是以人为本。株电党、政、工、团齐上阵，多管齐下凝聚人心，合力强化文明创建的氛围。

　　一抓思想道德教育。公司坚持以《公民道德建设实施纲要》为重点，把道德建设作为提高员工素质、创建文明单位、共建和谐株电的一个重要抓手，以公民道德建设宣传月、普法宣传月、法制宣传日、禁毒宣传日等活动为载体，主动配合政府部门抓好道德讲堂建设，开展道德经典诵读活动，评选出了首届公司敬业奉献、爱心帮扶、创新创效、见义勇为四类道德模范7人，推选出1名大唐湖南分公司道德模范。公司退休员工文金生被评为石峰区“身边好人”，公司道德讲堂被列为石峰区示范讲堂。

　　同时，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动。2012年以来，组织发动570余名员工参与了湖南省志愿者网络注册活动，成立了学雷锋志愿服务队，组建了“郭明义爱心团队”，建立了青年志愿者档案，大力实施希望工程和爱心工程。近年来，共开展环保宣讲、健康义诊、义务献血、“大手牵小手”关爱农民工子女、保护湘江母亲河、慈善一元捐、“圆梦红土地”捐资助学等各类志愿活动近百次，参与员工2000余人次，为社会各类爱心公益活动捐款达60多万元。

　　积极参与帮扶共建工作，先后与攸县菜花坪镇芷陂村、炎陵县中村乡心田村（国家级贫困村）建立了结对帮扶关系，在石峰区白石港社区建立了株洲市党代表工作室。公司青年志愿服务队被评为株洲市青年志愿服务先进集体；三年来，共有3名志愿者被评为株洲市优秀青年志愿者。

　　二抓文明风尚传播。公司大力传播文明风尚，弘扬社会主义核心价值观，全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质。出台了文明有礼培育实施方案，制定下发了《员工手册》，对员工行为进行了规范，建立员工文明有礼考核办法；制定了文明风尚传播活动的实施方案，在机关走廊、各科办公室悬挂崇德修身、向善向上的文明宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；搭建传播平台，成立公司网络文明传播志愿者小组，建立了株电文明创建QQ群，开辟了“美丽株电”微博、微信平台；组建网评员队伍，设立网络舆情监测专责，积极配合区文明办开展宣传活动，转发各类精神文明建设内容，开展网上和手机文明传播行动，营造健康手机文化环境；规范上网要求，制定职工文明上网规范，引导职工恪守网络道德，文明上网；深入开展勤俭节约活动，制定了降成本专项行动方案，积极开展了“光盘行动”和“我为企业节约献一计”合理化建立征集活动。

　　三抓企业文化建设。公司主动把企业文化建设融入到文明单位创建中去，以建设大唐企业文化示范基地为抓手，加快推进企业文化与各项工作的融合，逐步发展了安全文化、廉洁文化、班组“家”文化等子文化体系，统一规范了企业标识、人员着装，设计了企业旗帜，创作了企业歌曲，大大增强了公司的凝聚力和“软实力”。

　　公司大力开展“快乐工程”建设，积极组织员工开展各种健康向上的活动，组建了职工艺术团、龙狮队、腰鼓队、篮球队等10余个群众文艺体育团体，建成了篮球场、网球场、灯光门球场等文体设施15处，广泛开展篮球赛、水上运动会、登山比赛、趣味体育运动会、合唱比赛、书法摄影收藏展等大型文体活动；积极开展“我们的节日”活动，组织开展了清明网上英烈祭奠缅怀、元宵焰火晚会、重阳慰问离退休员工、春节团拜等活动，极大丰富了员工的文化生活，使员工心灵得到熏陶，精神生活得到充实，养成了积极健康的生活方式，企业保持了良好的文明风尚。

　　 绿色发展推文明

　　优化环境建设，创建生态文明标兵。

　　华银株电将环保工作摆在最突出位置，制订了城市标杆环保电厂发展规划，提出了打造“全控制、全封闭、全回收、零排放、零污染、零故障”城市新型环保标杆电厂的建设目标，有序推进节能减排工作，大力实施“脱硫、降尘、治噪和废弃物综合开发”四大环保项目综合治理，在全省火力发电企业中率先实现了多个“第一”：

　　第一个在存量火电机组中上马脱硫设施，综合脱硫效率连续四年排名全省首位；

　　第一个在湖南统调火电中全部完成脱硫旁路挡板铅封；

　　建成湖南省火力发电厂第一座煤场挡风抑尘墙，彻底解决火电厂干煤棚有风条件下的扬尘问题；

　　第一个启动实施了天然气点火燃烧改造，从根本上解决了火电机组开机点火采用燃油助燃导致烟囱冒黑烟的技术难题；

　　第一个与湖南省排污权交易中心签订主要污染物排污权交易转让合同；

　　在全省在役老火电机组中第一批上马脱硝装置，机组利用小时连续多年位居全省前茅。华银株电已连续六年被评为中国大唐集团公司“两型企业”，经过坚持不懈的综合治理，公司环保减排成效跃居全省前茅，环保设施投入率接近100%、除尘效率99.5%以上、脱硫效率95%以上，提前两年完成国家“十一五”千家企业节能目标，公司厂区成为我市环境优美工业企业的代表，公司被列为市环保局的“窗口”示范单位，成为外省外市来株洲学习交流环保工作的“必来之地”。

　　人民日报等媒体对华银株电节能减排工作进行了深入报道。公司还荣获湖南省“三湘环保世纪行”工业企业名誉奖和“全国践行生态文明优秀企业”、“中国最美电厂”等荣誉称号，为我市城市文明建设作出了重要贡献，也为全省“两型”社会建设树立了行业标杆。

　　未来，华银株电将把文明单位创建与美丽株电、绿色株洲建设紧密结合，对标一流，对标创造，不断提高公司文明单位创建水平，增强企业盈利能力、竞争能力和可持续发展能力，为株洲打造发展升级版和湖南省富民强省、助推中国梦做出更大贡献。（文/彭伟）