3月28日至4月22日，醴陵市公安局成功举行了中层副职干部的公开推荐、公开选拔活动。通过报名、资格审查、政治与业务知识考试、体能测试、组织考察、现场答题、民主推荐、党委审议、公示等9个环节后，钟珊珊等15位同志从78名报名选手中脱颖而出，被任命为局属单位中层副职。

4月9日至4月10日，局属各单位共推荐32人参加公开推荐，46位民警积极报名参加公开选拔。4月10日下午，市局中层副职干部公开推荐、公开选拔任用工作领导小组办公室，对单位推荐以及公开选拔报名人员进行了严格的资格审查后，对59名符合推荐和报名条件的民警进行了公布。

4月11日上午，41名参加公开选拔活动的民警分两批在来龙门派出所考试室参加了政治与业务知识考试。此次考试，以醴陵市局新办公系统的考试测评系统为平台，每个考生单人单桌，闭卷作答，当场出分，当场宣布考试结果。

4月11日下午、12日上午，40名参加公开选拔报名对象在醴陵市渌中学进行了体能测试。体能测试主要包括男1000米、女800米跑步、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、410米往返跑、射击等重在速度、耐力、力量、基本技能的警体项目测试。测试现场，报名选手挥洒汗水、奋力争先，尽力发挥出自己的最佳水平，涌现出张振涵、左昱哲等一批体能佼佼者。

4月15日至16日，领导小组对各单位进入民主推荐程序的人员进行组织考察。考察人员共分三组，分别由局领导刘炳炎、朱云云、王新桥带队，重点考察被推荐人员的德、能、勤、绩、廉。根据考察结果，参加公开推荐活动的21位民警进入到民主推荐程序，参加公开选拔的15位民警进入到现场答题、民主推荐程序。

4月19日上午，参加公开选拔活动的15位民警现场答题。答题选手的精彩作答，赢得了现场评委的阵阵掌声。上午11时，正式进入民主推荐程序。为了体现公平、公正、公开的根本原则，该局不仅邀请了市委政法委、市委组织部有关领导现场监督、指导工作，还首次推出了由局党委全体成员、局属二级机构中层正职以及2012年度“二十佳”优秀民警组成的百人评委团，根据公开选拔人员的答题表现和被推荐对象的综合表现进行投票。通过现场投票，参加公开推荐活动的14位民警和参加公开选拔活动的10位民警进入最后党委投票程序。

4月19日12时，局党委召开专题党委会，对公推公选的入围民警进行集中投票打分。

4月19日晚，根据局党委的最终投票结果，该局将在公推公选中脱颖而出的15位同志拟任职情况在局域网通知通告栏目内进行了公示，为期四天。

此次公推公选工作，从接受报名到初试，从组织考察到民主投票，整个过程设计科学合理，程序严谨透明，不仅提供了青年民警的展示平台，而且还营造了风清气正的选人用人环境，树立了正确的选人用人导向，是该局深化干部人事改革、加强领导班子建设的战略举措。