2011年毕业季，毕业生“被就业”现象再度出现了，教育部会允许这种现象继续在明年出现吗
大学生毕业季来临，多家网络论坛近期频现高校毕业生“被就业”问题的曝光帖。发帖网民称，自己所在的高校为“刷高”就业率，无论是否实际就业都要求学生尽快寻找公司签订三方就业协议，并要求“先签就业协议，再拿毕业证书”，否则就不予毕业。
“被就业”，多么熟悉的词。犹记得，去年就有媒体曝出部分高校的毕业生“被要求就业”或“被瞒着就业”，即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业，或毕业生在自己不知情的情况下就已经就业了。当时，教育部以一句“被就业”只是极个别现象的表态，以及将对高校出现就业率统计误差实行一票否决制的回应，斩钉截铁地给这件闹得沸沸扬扬的事件画上了一个句号。
事实证明，教育部的“一票否决”并没有发挥足够的震慑作用，要不怎么才一年之后，就业率统计造假的新闻又再度被媒体嗅到了蛛丝马迹。而面对今年的“被就业”情况，教育部又将用什么更严厉的手段予以惩处呢？
其实，部分高校采取措施保证就业率早已不是新闻，2006年，安徽省教育厅就曾公开批评“一些高校采取扣押毕业证等方式，要求没就业的学生提供就业协议书，结果逼得学生造假，甚至跑到学校附近的小店盖个章冒充接收单位”。显然，时间过去5年，这种极个别现象却一点没有在有关部门的重视下有消退的迹象，反而年复一年地不断上演。这种现象是否真的极个别到可以忽略的地步呢？从各大网站上讲述这一问题的帖子的热度看，似乎并不是这么回事。
