昨日上午，记者来到该店，除值班的阳主管不愿表达意见外，众多被扣工资的员工都表示不服。

　　员工小田被要求承担5554元损失，且已经从工资中扣了2544元。她说，事发3月21日，当天下午交接班盘底时，发现一根重达98.28克的金项链不见了，价值3.4万余元，“领导当时并没有报案，而是说由公司内部来处理，因为实在查不出原因，直到4月8日才向公安报案。”

　　记者看到，这家约100余平方米的金店里，至少安装了10个摄像头。

　　员工小朱被要求赔偿2000余元。她介绍，公司领导查看了当天的监控录像，没有发现任何疑点，但据了解，公司此前有几天的录像可能出了问题。至今，员工没有看到当天的监控视频。

　　员工小余感觉最受委屈，事发当天正好她轮休，她和另一个班的6名员工都要赔偿500元。

　　小余说，公司找每个员工谈话，最后要求员工签字同意到家里搜查。她和小朱认为，在未出示公安搜查令的情况下，任何人不得入户搜查，这是不合法行为，两人拒绝签字，“我家庭条件最差，因此成了最大的怀疑对象。”小余说。

　　据称，值班阳主管个人要赔偿7000元损失，但她一直不肯发表意见，也不愿接受记者采访。

　　记者电话联系金店杨督导。她表示不愿接受记者采访，并称赔偿是按公司制度来执行的，员工的做法是无理取闹，她们有什么意见，可以找公司的律师谈。

　　据小田称，公司曾经在开会时念过员工守则，但她从来没有见过守则，劳动合同中也无与“赔偿”相关的条款。

　　律师

　　店方侵害了员工权益

　　本报法律顾问聂炜认为：金店丢失财物，本应及时向公安机关报案，公司在这一点上存在过失;而在未能提供相应证据来证实员工负有责任的情况下，要求所有员工赔偿，其做法侵害了员工的合法权益;店方要求进入员工家里搜查，更是违法的想法，因为法律只赋予公安等执法机关这个权利。 (株洲晚报 记者 郑炜青)