株洲市率先大规模选聘国企高管

----共选聘21名高管人员，最高年薪200万

湖南日报1月15日讯（记者 周怀立） “一次性拿出17家国企的21个岗位进行市场化选聘，最高年薪将达200万元，且不受身份、地域、所有制等限制。”日前，记者从株洲市国有企业市场化选聘办公室获悉，株洲市近期将发布选聘公告，选聘国企高管。据悉，如此大规模地市场化选聘国企高管，在省内尚属首次。

“要市场化引进高端人才，就要提供具有吸引力的市场化薪酬。”据相关负责人介绍，本次市场化选聘，将重点盯住那些具有知名跨国公司、央企、民企、上市公司、产业园区、中心城市平台公司工作经历，具有全新理念、更高视野和成功经验的高端人才，并提供最高200万元的薪酬，对绩效显著者给予期权激励和特殊奖励。 

据悉，此次公开选聘株洲市水务投资集团有限公司总经理等13个总经理职位，其他为副总经理、董秘等高管职位。其中，株洲市金融服务集团总经理职位开出了最高200万年薪的揽才薪酬。

株洲市本次选聘，对应聘者任职要求进行了细化，每个岗位都有不同要求。如云发集团大数据产业园总经理一职，除了要求应聘此职成功者全面主导团队的管理工作外，还需在“任期内至少引进3—5家信息产业（物联网、云计算、互联网或大数据）标杆或龙头企业入驻园区。”

对于这次招募的人员，株洲市将实行严格的“能上能下”机制。选聘来的人将不再是市管干部，推行聘用制和契约化管理，切实落实董事会对经营管理者的选聘权、业绩考核权和薪酬管理权等3项关键职权。为搞好本次选聘，株洲市选聘了专业公司为选聘工作提供技术支持，现已完成所有选聘岗位访谈及职位描述，待选聘公告发布后，将组建专家组对申请对象进行初筛、笔试、面试、考察等。

选聘职位和薪酬列表

为进一步做优做强做大国有企业，推动国企人事制度改革，揽天下英才为株洲经济发展服务，按照《公司法》等法律法规和有关政策，株洲市决定面向境内外公开选聘17家国有企业的21名高级经营管理人才。 

    注：各职位的年薪由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分构成，对于业绩突出的可另行给予特殊奖励或期权激励，年薪的最终标准由企业董事会通过与招聘对象谈判确定。