荷塘区月塘街道以“干部能力提升年”为抓手，以“三聚焦”促“三提升”，全方位提升干部能力，着力锻造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部队伍。
聚焦理论武装，提升责任担当。领导干部学在先、走在前、作表率，履行好责任，坚持每月党史“小故事”分享，引领干部能力提升、作风转变。建立领导班子“1+3”帮带机制，每月开展谈心、学习、走访等活动，定期开展调研分享会议，培养一批攻坚破难的青年干部，在担当履职上实现新突破。
聚焦从严管理，提升作风建设。坚持从制度上收心，确保各项工作不脱节、不掉链，街道进一步制定各项规章制度，强化出勤、值班、重点任务落实等制度执行力度。发挥典型导向作用，发挥考核结果“指挥棒”作用，做到社区专职工作者多劳者多得、少劳者少得，激励干部心无旁骛干事创业。
聚焦能力塑造，提升服务水平。实行干部常态化下沉社区（村）参与重点工作、中心工作制度，提升街道干部应付基层工作疑难问题能力。今年开展敲门行动、拆违安保、自建房整治等活动21次，机关干部参与1400余人次。推行干部驻点小区制度，通过党建引领基层治理，下派25名街道干部进入小区支部，参与小区支部基层治理工作，参加小区“首日议事”活动，累计解决群众反馈问题370余个，为群众解难事、办实事、做好事。
(岳政)
原载《湖南日报》（2022年12月30日23版）
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