株洲市荷塘区仙庾镇深入开展“干部能力提升年”活动，落实“动力党建·实力乡村”工作要求，提升干部素质，助力乡村振兴。

　　学习调研，在交流互鉴中端正价值观

　　仙庾镇引导青年干部主动融入广阔的农村土地，在乡村振兴中大显身手。搭建交流平台。仙庾镇邀请区委、区政府领导与青年干部交心恳谈，引导青年干部在学思践悟中把握客观规律、树立为民情怀。链接高校资源。通过与湖南工业大学联合开展“三下乡”活动，加强农业产业调研深度，加深对农村的了解。善用他山之石。立足不同村资源禀赋，鼓励镇、村干部与先进地区加强交流，拓宽工作视野，吸收集体经济发展好经验，探索发展新路子。

　　整合资源，在乡村振兴中打开新思路

　　仙庾镇发动干部转变思路、大胆试错，积极推动生态优势转化为经济优势。立足“长株潭”绿心生态优势，驻村工作队及村“两委”打造樟霞古树油茶品牌，推进“三品一标”认证，开发集研学、体验、休闲、疗养为一体的休闲文旅线路。创新产研销模式。派驻第一书记及村“两委”与株洲农科所加强合作，引入“白冠一号”丝瓜等优势品种共推农业项目，打通农产品产研销闭环。创新党员教育模式。挖掘本土资源，提升本土干部组织、演说能力，承接乡村振兴主题培训班，将特色农业活动融入劳动实践，加强干部与农村土地的情感联系。

　　下沉一线，在群众路线中上好必修课

　　仙庾镇积极推动干部下沉村组，倾听群众声音。开展“敲门行动”，全体干部走村入户，动员党员、带头人、村民代表身先垂范，坚决落实森林防火措施，防范和遏制焚烧秸秆等风险隐患。确立联企机制，联企干部积极帮助企业争取优惠政策，助力复工复产。织牢民生保障网，上好村干部培训课，组织落实好“村民代表常态化联系群众三级联动机制”，加强特殊人群关怀。在严守耕地红线中增强动员能力，镇、村干部通过多种形式宣传解读，宣讲耕地保护意义，引起村民共鸣，改变“抛荒”状况。

　　（刘宗逸 文羽纶）

　　原载《湖南日报》（2022年12月29日10版）

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