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　　为贯彻落实全国总工会关于提升职工生活品质试点工作有关精神，湖南省总工会近期发布“全省服务职工综合体和幸福企业（园区）试点单位”名单，千金药业系株洲市唯一一家入选幸福企业试点名单的企业。

　　千金药业始终坚持“员工是企业的第一客户”，积极践行“快乐工作、甜蜜生活”的人生理念，以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，加大服务职工项目投入力度，深耕千金沃土，厚植“两爱”文化，即“千金爱员工，员工爱千金”，极大提升员工的幸福指数。

　　收入增幅大。薪酬连续上涨。千金药业制定员工收入倍增计划，把员工收入增长作为年度经营的三大指标之一。近五年，母公司员工人均薪酬复合增长率为8.4%，子公司人均薪酬也明显增加。

　　职业生态好。人际温馨，提倡简单、透明、和谐的人际关系，高层团结活泼，员工齐心协力；风气纯正，没有潜规则，不搞小圈子，株洲市委巡察组在巡察期间未收到任何举报，10年来没有出现过一例违法案件。

千金舞蹈协会出品的意境舞蹈《花语》

　　文化活动多。公司活动、部门活动、社团活动，月月都有；体育活动、娱乐活动、公益活动，时时不断。“迎新晚会”“秋季运动会”“厨艺大赛”“湘江徒步行”“千金好声音”“宝贝去哪儿”“我为千金代言”等经典活动深受员工欢迎。

千金集团厨艺大比武现场

　　员工“四感”强。2013年开始，每年进行员工甜蜜指数调查，关注员工“四感”（认同感、幸福感、归属感、成就感），近年来员工的甜蜜指数不断提升。2021年度“员工甜蜜指数调查”结果显示，99.64%的员工表示“认同千金”，98.48%的员工表示“在千金有幸福感”，98.19%表示“在千金有成就感”，98.99%的员工表示“在千金有归属感”。

　　后续，千金药业将按照省总工会的要求，科学编制试点项目三年发展规划和年度实施方案，进一步提升员工幸福指数，为企业发展提供强大文化支撑，为集团“二次创业”注入澎湃动力。省总工会将对千金药业予以资金补助，并建立工作交流平台，委托专业机构跟踪试点工作进度和项目实施绩效情况，对试点项目进行评估，及时总结试点经验，提炼具有典型示范意义的做法，建立提升职工生活品质试点工作标准体系。

　　（郭建兵 李勇谕）